POLÍTICA DE TRABAJO A DISTANCIA

Antes de solicitar tu día de teletrabajo, revisa nuestra política aquí

PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL Y DIVERSIDAD

¿Qué hacer frente a un caso de acoso laboral? Puedes consultar nuestro protocolo ante una situación de acoso o discriminación.

Accede desde aquí a nuestra formación sobre el Acoso Laboral.

SOLICITUD DE VACACIONES Y AUSENCIAS

Lee aquí cómo solicitar tus vacaciones y otras ausencias, y revisa el calendario laboral 2025. Podrás ver los festivos anuales y los horarios de las jornadas reducidas (intensiva de agosto, previos a festivos y fiestas con tradiciones como Sant Jordi)

Si debes modificar o cancelar cualquier día, informa a Personas y Talento.

ISO 9001

Estamos certificados en la ISO 9001: Gestión de Calidad. Revisa la política y qué debes hacer aquí .

¿Cómo informo de una no conformidad o una propuesta de mejora?

Envía un correo a: calidad@grupotrebolenergía.es 

CÓDIGO ÉTICO DE CONDUCTA

Revisa aquí nuestro código para saber qué actuaciones están permitidas, nuestro horario y código de vestimenta.

POLÍTICA DE VIAJES Y GASTOS

¿Tienes un viaje de empresa? Conoce cómo solicitar viajes y gestionar los gastos  aquí .  

POLÍTICA DE DESCONEXIÓN DIGITAL

Esta política tiene como objetivo garantizar el derecho de todos nuestros empleados a desconectarse del trabajo fuera del horario laboral.

Puedes consultar las  recomendaciones y buenas prácticas para respetar el tiempo de desconexión del equipo aquí.

NORMATIVA DE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES

Esta normativa regula la recogida y el tratamiento de los datos personales

Puedes consultar dicha normativa aquí .  

PROCEDIMIENTO REGISTRO HORARIO

Este documento explica el proceso del fichaje diario y la importancia de este.

Pronto podrás consultar este procedimiento.

FORMACIÓN COMPLIANCE

Esta formación tiene como objetivo ayudarte a identificar y actuar correctamente ante cualquier situación de riesgo legal, ético, reputacional o normativo dentro de la empresa.

A través de esta formación, reforzamos nuestra cultura de integridad, el compromiso con el cumplimiento normativo y el uso responsable de los recursos de Grupo Trébol Energía.

Recuerda que es obligatoria para todo el equipo.

Puedes consultar el contenido completo y realizar el cuestionario final  aquí.

POLÍTICA TIC, SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Y PROTECCIÓN DE DATOS

Esta política establece las normas para un uso correcto y seguro de los medios tecnológicos proporcionados, así como las obligaciones del equipo con acceso a datos personales y documentación confidencial.

Tiene como objetivo garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de Protección de Datos (Reglamento UE 2016/679) y L.O. 3/2018, informando al equipo sobre las medidas de seguridad implantadas y posibles consecuencias legales y disciplinarias.

PLAN DE IGUALDAD

El Plan de Igualdad de Grupo Trébol Energía tiene como objetivo garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas que forman parte de nuestro equipo, promoviendo un entorno laboral libre de discriminación y basado en el respeto, la diversidad y la inclusión.

A través de este plan, reforzamos nuestro compromiso con los valores de equidad y justicia social, impulsando medidas que favorezcan la conciliación, el desarrollo profesional y la prevención de cualquier tipo de discriminación por razón de género.

Recuerda que este plan es de aplicación para todo el equipo y su cumplimiento es obligatorio.

Pronto podrás consultar este plan.