CATÁLOGO DE  MEDIDAS DE CONCILIACIÓN Y BIENESTAR

En GRUPO TREBOL ENERGIA creemos que conciliar la vida laboral, personal y familiar es clave para el bienestar de nuestro equipo. Aquí encontrarás todas las medidas que ponemos a tu disposición para facilitar un equilibrio real entre tu trabajo y tu vida personal.

¡Te invitamos a conocerlas y aprovecharlas!

  • Jornada intensiva los viernes.
  • Jornada intensiva en agosto y jornadas reducidas previas a festivos y Sant Jordi.
  • Flexibilidad horaria en la entrada y salida.
  • Posibilidad de teletrabajo flexible, para puestos no presenciales, con mayor flexibilidad tras bajas de maternidad o paternidad
  • Flexibilidad en la planificación y disfrute de vacaciones.
  • Jornada anual inferior a las horas establecidas en el convenio.
  • Un día adicional de vacaciones por cada trienio en la empresa.
  • Salario base superior al del convenio.
  • Retribución flexible para mejorar la eficiencia retributiva y el mix de compensación.
  • Permisos retribuidos ampliados, incluyendo:
    • Asistencia a citas médicas propias.
    • Acompañamiento a familiares a visitas médicas.
    • Cuidado de parientes hasta segundo grado o convivientes.
  • Apoyo legal o administrativo para personas extranjeras, especialmente en procesos de regularización.


  • Promoción preferente del personal interno antes que contratación externa.
  • Mentorías personalizadas.
  • Coche corporativo para desplazamientos laborales.
  • Fruta y café gratuitos en la oficina.
  • Team Buildings y dinámicas de equipo.

💬 Si tienes alguna propuesta o sugerencia sobre nuevas medidas de conciliación o bienestar, ¡queremos escucharte! Hazla llegar vía tu responsable, Dirección o al equipo de Servicios Corporativos. 

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