El pasado viernes 19 de abril tuvo lugar nuestro All hands meeting Q1 de 2024. En la sesión, conducida por Víctor Balaguer, Director de Estrategia, hicimos un recorrido por nuestros logros del 2023 y hablamos de nuestras metas para el 2024. Este año se han establecidos indicadores por cada departamento, para conseguir los objetivos no sólo económicos sino de eficiencia, calidad e innovación y mejora de las distintas áreas de la empresa.
Tras revisar los objetivos económicos de las distintas empresas del Grupo: Trébol Energía, Selectia Energía, Puzzle Solar y TTR Energía, se presentaron los objetivos por cada área, por parte de los distintos responsables de cada departamento:
Objetivos para 2024
Víctor Sánchez nos explicó los objetivos de Consultoría Cliente Final, y citó algunos de los nuevos clientes que se han incorporado a nuestra cartera. En su intervención, agradeció al backoffice su labor indispensable para dar un buen servicio y fidelizar a los clientes.
Yago Fernández, Director de Desarrollo de Negocio nos acercó a uno de los departamentos más desconocidos de Grupo Trébol Energía, especializado en rentabilizar los servicios que ofrecemos. Almudena Martínez nos explicó los nuevos proyectos de la consultoría a Clientes Corporativos, agradeciendo también a su equipo su implicación y dedicación.
Siguiendo con el apartado de objetivos, Joan Barber explicó cómo Consultoría 360 está creando nuevos productos en colaboración con Consultoría cliente final. Dimitar Sirakov, desde Valencia, detalló los del Backoffice 360, Pol Torrent detalló los retos del área de Operaciones destacando la consolidación del equipo, Mireia Navaz los del área de Transición Energética, Víctor Balaguer los objetivos para IT y Trinidad Pérez Servicios Corporativos.
TTR ENERGÍA
Josep Graell, Socio Fundador y Director de Operaciones, nos explicó con detalle qué realiza TTR Energía, la empresa más desconocida del Grupo, a la cual se ha incorporado recientemente Marcos Nicolau para el desarrollo del negocio.
Vanessa Jiménez y Carla Camacho, de Personas y Talento nos hablaron de todos los proyectos que se han llevado a cabo desde el área, así como las novedades en el proceso de recruitment y onboarding. Se hizo mención, entre otras iniciativas, a las horas que la empresa dedica a la formación de sus empleados y ejemplos de desarrollo profesional que ha habido en la empresa, que apuesta por el talento de las personas que conforman el equipo. Carla y Vanessa nos anunciaron además la realización de una encuesta clima y la próxima preparación de un Plan de Igualdad.
Trini Fernández nos contó más detalles sobre el esperado Team Building que realizaremos en octubre, en el que nos embarcaremos en un crucero por Génova y Marsella, donde tendremos ocasión de forjar los lazos del equipo en un ambiente distendido y relajado. ¡Nuestro agradecimiento a los jefes por esta iniciativa!
La sesión concluyó con una ronda de preguntas que fueron contestando los distintos responsables, y con un delicioso pica pica en la oficina.
Agradecemos a todo el equipo por su trabajo y dedicación. Estamos listos para enfrentar los retos y aprovechar las oportunidades del 2024. ¡Seguimos creciendo!
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