En GRUPO TREBOL ENERGIA, consultoría de negocio energético fundada en 2012, ayudamos a empresas, multinacionales y Administraciones Públicas a optimizar su consumo y costes energéticos, contribuyendo activamente a la transición energética hacia un modelo más eficiente y sostenible.
Gestionamos más de 500 M€ de facturación energética y contamos con un equipo de más de 100 profesionales en pleno crecimiento. Diseñamos soluciones a medida para garantizar los mejores resultados en la gestión de la energía, desde la compra en mercado mayorista hasta las medidas de ahorro o el control y la auditoría de la facturación.
¿Qué es el Programa FARADAY?
FARADAY es nuestro programa de prácticas para nuevo talento, diseñado para formarte, acompañarte y orientarte en tu desarrollo profesional desde el primer día. Nuestro objetivo es claro: formar a los próximos profesionales que liderarán la transformación digital del sector energético.
A través de una formación inicial transversal, conocerás el negocio energético, el impacto de la tecnología en los mercados y el papel clave que juega la digitalización en la transición energética. En función de tus skills, intereses y motivaciones, te incorporarás al equipo de desarrollo, donde aprenderás haciendo y crecerás con proyectos reales con impacto.
¿Qué harás?
Formarás parte de un equipo de producto de software, donde la tecnología es el núcleo de cómo construimos soluciones para el sector energético. Participarás en un entorno altamente técnico donde los desarrolladores no solo implementan tareas, sino que toman decisiones sobre el producto, la arquitectura y la evolución tecnológica del sistema.
Entre otras cosas:
- Trabajarás dentro de un entorno de desarrollo ágil, con ciclos cortos de entrega, responsabilidad sobre resultados y visión de producto.
- Colaborarás en la mejora continua de la arquitectura, la calidad del código, la seguridad y el rendimiento del sistema.
- Aprenderás a analizar problemas técnicos complejos y transformarlos en soluciones de software robustas y escalables.
- Trabajarás con herramientas de desarrollo modernas como Claude Code, Cursor y modelos de IA avanzados integrados en el flujo de trabajo de ingeniería.
- Participarás en el diseño y evolución de servicios backend, APIs, bases de datos y sistemas distribuidos.
- Colaborarás en el desarrollo de una plataforma software propia basada en arquitectura de microservicios.
Todo ello con mentoring técnico del equipo, exposición a decisiones reales de ingeniería y feedback continuo.
¿Qué aprenderás?
Cómo se construye y evoluciona una plataforma de software de producto en un entorno profesional.
Uso avanzado de herramientas de desarrollo asistidas por IA y modelos generativos aplicados al desarrollo de software.
Principios de arquitectura de microservicios, diseño de APIs y gestión de bases de datos en sistemas reales.
Fundamentos prácticos de ciberseguridad, fiabilidad del sistema y buenas prácticas de ingeniería de software.
Cómo trabajar en equipos de desarrollo ágiles, orientados a resultados y a la entrega continua de valor.
Cómo conectar decisiones técnicas con impacto real en el producto y en el negocio.
¿A quién buscamos?
- Estudiantes de último año o recién titulados/as en Ingeniería Informática o similar
- Perfil analítico y curioso por las nuevas tecnologías
- En búsqueda de la mejora continua
- Actitud proactiva, ganas de aprender y crecer
Se valorará
- Interés por la consultoría de negocio, la energía y la transformación energética
Desarrollo continuo
expandirás tus conocimientos en el sector día a día.
Horario laboral flexible
de entrada y salida, enfocado en la conciliación profesional y personal.
Teletrabajo
disfruta de la flexibilidad de teletrabajar 6 días al mes una vez superada la fase de adaptación.
Promoción de la salud
Posibilidades de contrato indefinido
una vez acabado el período de prácticas
Únete a nuestro equipo y contribuye a crear soluciones innovadoras que marquen la diferencia.
En GRUPO TREBOL ENERGIA garantizamos procesos de selección libres de prejuicios y con igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de origen, género, discapacidad o edad a todas las personas candidatas durante el proceso de selección, y que serán evaluadas de acuerdo con los requisitos de la oferta laboral con transparencia.