Sí. En tu tarjeta siempre estará disponible el importe máximo permitido por ley, pero en tu nómina solo se descontará el gasto real que hayas hecho durante el ciclo (del día 23 al 22 del mes siguiente). De esta forma, solo pagas por lo que utilices.

Sí. Aunque la tarjeta de transporte y restaurante se emiten juntas por defecto, solo pagarás por lo que realmente utilices. Si prefieres contratar únicamente el seguro de salud, también es posible, y en cualquier caso seguirás teniendo tu tarjeta Cobee para gestionar tus beneficios.

Sí, simplemente deberás informar al departamento de Personas y Talento y te daremos de baja.

Sí, pero deberás activar la opción " Acumular saldo " en el apartado del beneficio en cuestión. Pero ten en cuenta que se te descontará el total de la nómina el mes vigente.

Sí, puedes incluir a tu cónyuge e hijos/as como beneficiarios/as en el seguro de salud. El coste de sus pólizas se descontará directamente de tu nómina y se beneficiarán del precio reducido por convenio grupal que tenemos en la empresa.

Ten en cuenta que, a nivel fiscal, la exención de IRPF solo aplica a tu propia póliza . Es decir, disfrutarás de la ventaja fiscal únicamente por tu cobertura, mientras que tu familia se beneficiará del descuento especial por formar parte del seguro colectivo .

No, ya que los límites que indica la plataforma son los establecidos por ley.

La activación es rápida. Una vez gestionado por Personas y Talento se te enviará un correo al mail corporativo para que termines de realizar la activación. Desde ese mismo momento podrás utilizar la tarjeta virtual. También dispondrás de tarjeta física que podrás utilizarla una vez te llegue a la dirección facilitada durante el registro.